|
شامل اهم موضوعات مهندسی بهداشت محیط زیست
|
|
|
|
||||
|
قانون واهميت آن در بهداشت عمومي جامعه : از آنجا كه در ابتداي دوره تدوين و تنظيم قوانين در هركشوري در دنيا واز جمله كشور ما ايران قانونگذاري با وضع تركيب ساده تشكيلات اقتصادي و اجتماعي روبرو بودند سعي و مجاهدت خود را اغلب متوجه نوشتن شرح و بسط در متن قوانين كرده اند ولي تدريجا كه جوامع داراي تركيب پيچيده تري از نظر اقتصادي و اجتماعي شده اند و به همين نظر ميزان ونوع احتياجات مردم تغييرات فاحشي نموده است واغلب اين احتيا جات در موقع تدوين و وضع قوانين از نظر دور بوده اند و به عبارت ديگر نمي توانسته اند در نظر باشند دستگاه مقننه و دستگاه تامين عدالت ناچار قسمتي از وظايف خود را به ساز مان هاي ديگر دولتي وا گذار كرده اند تا خود با كمك فعاليت آن ساز مانها در زمينه اجراي قوانين وضع شده بهتر بتوانند وظايف تامين عدالت و اجراي قانون را انجام بدهند. از جمله تغييرات فاحشي كه مي توان در زمينه احتيا جات پزشكي وبهداشتي جامعه ذكر كرد همين فرم و وسعت بر نامه هاي بهداشتي و تحولات اساسي در شكل و اجراي آنهاست كه اين نيز به نوبه خود ناشي از اكتشافات علمي در زمينه دانش پزشكي و نهايتا" اثر آنها در طرز اجراي طرحهاي بهداشت عمومي است . بنابراين امروز بجاي اينكه در متن قوانين بهداشتي شرح و بسط مفصل راجع به حقوق و تكاليف و وظايف ذكر شود فقط منظور از قانون به طور كلي ذكر مي شود و اجراي آن به عهده يك سازمان اجرايي دولتي و يا ملي مي گذارند تا به وسيله تهيه مقررات ،اساسنامه ها،آئين نامه ها و دستور العمل ها منظور قانون گذار عملي مي گردد . به عبارت ساده تر مي توان گفت با اينكه قوه مقننه مهم و اساسي است كه بايد قانون را تدوين و وضع نمايد و چنين قدرتي بالعينه قابل تفويض به ديگري نيست بااين وصف همين قوه مقننه قسمتي از قدرت خود را براي تهيه هر نوع مقررات و آيين نا مه لازم براي اجراي منظور قانون را به عهده سازمان اداري مثلا"وزارت بهداشت مي گذارد و ضمنا" آنرا مسئول اجراي مقصود قانون هم مي نمايد . قدرت ديگري كه به دستگاه اجرايي مثلا وزارت بهداشت از طريق قانون داده شده است قسمتي است از قدرت پليسي كه در اصل قدرت ملي است و تقريبا نا محدود كه آنچه را براي ايجاد نظم و برقراري امنيت و حففظ سلامتي مردم و حمايت از اصول اخلاقي طبق خط مشي عمومي لازم بداند انجام مي دهد. با استفاده از اين قدرت مامورين وزارت بهداشت در بسياري از موارد در حكم ضابطين دادگستري محسوب مي شوند. مثال زنده چنين قدرتي عمليات آنها در قرنطينه ، كنترل مواد غذايي و دارويي و آرايشي وبهداشتي دولتي ملي خصو صي نظارت بر مواد مخدر و غيره است. در حقيقت مي توان گفت كه قدرت اصلي واساسي وزارت بهداشت ناشي از همين قدرت است كه از طرف قوه مقننه به او تفويض شده ولي در هر حال اين حقيقت نيز به جاي خود باقي مي ماند كه حدود اين حقيقت واختيار تا جايي است كه به اصل قانون و قدرت اساسي قوه مقننه لطمه اي وارد نكند و به عبارت ديگر وزارت بهداشت نبايد و نمي تواند مقررات و آيين نامه ها را به وجود آورد كه با اصل ومنظور قانون مغايرت داشته باشند . قدرت ديگري كه به وزارت بهداشت داده شده اجازه صدور پروانه براي افراد، مؤسسات بهداشت ،پزشكي، مؤسسات تهيه و توليد مواد غذايي و غيره است و اين خود راهي براي كنترل اين موسسات و مراقبت در حسن اجراي قوانين و مقررات بهداشتي كه قانونگذار با كمك دستگاه اجرايي تدوين و وضع نموده است. قوانين اصلي و لازم بهداشتي در اين بحث منظور اين نيست كه قوانين مهم بهداشتي كشور را نام ببريم، بلكه سعي ما در اين است كه خاطر نشان نماييم كه كداميك از فعاليتهاي بهداشتي مهم به قوانين احتياج دارند تا مجري يك طرح و برنامه بهداشتي بتواند در كار اجرا ي آن موفق باشد و در زير به شرح مختصر آنها مي پردازيم. تقويت مراكزبهداشت محلي و بخشهاي آن به وسيله موازين قانون : شايد مهمترين قوانين بهداشتي آن قوانين هستند كه وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي اجازه مي دهد در سطوح محلي ودر قالب انجمنهاي بهداشتي بتواند وظايفي را كه به عهده دارد انجام دهد. ولي در هر حال قوانيني كه براي اين منظور وضع مي شود بايد داراي چنان مشخصاتي باشد كه منظورهاي عملي زير را برآورده سازند: ب- اگر در تقسيمات كشوري قلمرو انجمن و شوراهاي بهداشتي محلي آنقدر كوچك واز لحاظ منابع فقير است كه به تنهايي نمي تواند موسسات بهداشتي موجود را فراهم آورد و شايد تشكيل آنها در آن واحد به صرفه و صلاح نيست انجمن بتواند با كمك واحد تقسيمات مجاور مؤسسات بهداشتي لازم و كافي به وجود آورد. ج- بودجه بهداشتي اختصاص يافته حداقل نيازبهداشتي منطقه را ازنظرهزينه تامين كند. ه- امكان كمك مالي از مركز براي تقويت اقدامات بهداشتي منطقه موجود باشد. در تنظيم قوانين بهداشتي بايد دو نكته رعايت گردد، اول اينكه در متن قانون فقط منظور ذكر شده واز شرح و بسط خودداري گردد. دوم آنكه برنامه هاي دراز مدت در نظر باشد وتنها مسئله بهداشتي موجود محلي و يا نفع گروه مخصوص در نظر گرفته نشود و براي اينكه مثا ل زنده اي بياوريم كنترل بيماريي سل را خاطر نشان مي كنيم كه در اين برنامه تنها درمان بيمار مبتلا در مراكز بهداشتي كافي نيست بلكه تشخيص زود هنگام به وسيله برنامه هاي بيمار يابي و تشخيص موارد تماس و مراقبت از آنها ضمن يك برنامه دراز مدت بايد در نظر گرفت. با ذكر دو مورد بالا بايد دست مؤسسات بهداشتي براي تهيه مقررات لازم باز باشد تا بتواند وظيفه اصلي خود را انجام داده و نظر قانون گذار را تامين نمايد. 1- براي اينكه مقررات در نظر مردم با ارزش باشد بايد به وسيله گروه يا انجمن كه افراد آن ورزيده ودر كار خود ماهر باشند و در انتخاب آنها نيز رعايت قانون شده باشدو انجمن مذكور قانونا نيز شناخته شده باشد ، تهيه گردد. 2- انجمن تصويب كننده مقررات بايد داراي اختيار قانوني باشد . 3- مقررات موضوعه بايد مربوط به قلمرو قانون همان انجمن بوده و به قلمرو مؤسسات ديگر دولتي تجاوز نكند. 4- مقررات بايد برابرقوانين موضوعه تهيه شده باشد. 5- بايد معقول و عملي باشد و بيش از اندازه ضروري سخت و طاقت فرسا نباشد . 6- آيين نامه ها ومقررات وتعيين استانداردها و غيره بايد در مجمع قانون انجمن كه اكثريت افراد آن حاضر باشند تهيه و تصويب گردد. 7- همچنان كه قوانين داراي شكل خاص خود از نظر عنوان، ماده بندي ومشخص نمودن آن مواد با نمرة ترتيب كه هر كدام به موضوع خاصي بستگي دارند مي باشد مقررات نيز بايد همان شكل را داشته و داراي تاريخ اجرا و نوع مجازات با وضوح كامل باشند. 8- ذكر كلمات سنگين درمتن مقررات لازم نيست بلكه بايد به وضوح داراي بيان صريح و روشن وكامل باشند ودر جمله بندي و نقطه گذاري آن دقت كافي مبذول گرديده وازنوشتن كلمات فني خارجي تا آنجا كه ممكن است بايد پرهيز شود . در غير اين صورت اجراي مقررات مشكل مي گردد و دادگاه نيز در موقع صدور راي به زحمت مي افتد و سوء تعبير از طرف اجرا كننده به آساني صورت مي گيرد. 9- اگر براي تهيه آيين نامه و مقررات در متن قانون مربوطه پيش بيني هايي شده عينا" بايد به موعد عمل در آيد. 10-آيين نامه هاي اجرايي و مقررات بايد با اعتقاد كامل تهيه شود تا براي همه يكسان عمل شده وعاري از تبعيض باشد.
+
نوشته شده در چهارشنبه سیزدهم اردیبهشت 1385ساعت 11:24 بعد از ظهر توسط محمد سليماني
|
|
|||||
|
|||||
|
|
|
||||
|
اهداف و برنامه هاي بهداشت حرفه اي تعريف بهداشت حرفهاي: بهداشت حرفهاي علمي است از بهداشت كه با مسائل بهداشتي و درماني افرادي كه بكار گمارده ميشوند سرو كار دارد. هدف بهداشت حرفهاي : هدف بهداشت حرفهاي را كميته مشترك كارشناسان بهداشت جهاني و سازمان بينالمللي كار چنين تعريف كرده است. ارتقاء و تأمين عاليترين درجه ممكن وضع جسمي ، رواني و اجتماعي كاركنان همه مشاغل ، جلوگيري از بيماريها و حوادث شغلي ، انتخاب كارگر يا كارمند براي محيط و شغلي كه از لحاظ جسمي و رواني قدرت انجام آن را دارد و يا بطور اختصار تطبيق كار با انسان و در صورت عدم امكان اين امر تطبيق انسان با كار . برنامههاي بهداشت حرفهاي : 1-آزمايشات پزشكي قبل از استخدام 2-معاينات پزشكي دورهاي 3-معاينات اختصاصي 4-برنامههاي مربوط به بهداشت محيط كار 5-برنامه هاي مربوط به حفاظت و ايمني 6-برنامههاي مربوط به آموزش بهداشت 7-برنامههاي مربوط به تغذيه 8-برنامههاي مربوط به نوتواني 9-ايجاد امكانات درماني و كمكهاي اوليه مهمترين هدفهاي معاينه قبل از استخدام : تعيين استعداد بدني و قابليت شخص براي كار موردنظر حفظ صنعت و سرمايه و سلامت كارگران ديگر تعيين حدود سلامتي متقاضي و محدوديتهايي كه بايد در كار بعدي خود داشته باشند تشخيص زودرس بيماريها و درمان آنان كشف بيماريهاي مسري كارگر و جلوگيري از انتشار آنها تعيين فواصل معاينات بعدي با توجه به وضع كارگر و شرايط محيط كار تشكيل پرونده بهداشتي و استفاده از آن در مراجعات بعدي كارگر آشنا شدن به روحيات و اطلاعات بهداشتي كارگر مهمترين هدفهاي معاينات پزشكي دورهاي : تشخيص زودرس بيماريها و عوارض ناشي از كار و اقدام به درمان فوري آنها توصيه براي تغيير شغل و يا محدود كردن كار افرادبيمار تعيين اثر محيط كار بر سلامت كارگران ارزشيابي روشهاي پيشگيري و ايمني جلوگيري از انتقال و انتشار بيماريهاي واگير مهمترين هدفهاي معاينات اختصاصي : معاينات اختصاصي كارگران مشاغل سخت و زيان آور معاينات پزشكي جوانان و زنان معاينات در موقع تغيير شغل معاينات در موقع برگشت به كار مجدد پس از بيماري و حادثه در محيط كار عوامل زيان آور مختلفي ممكن است وجود داشته باشد كه به شرح ذيل مي باشد : عوامل فيزيكي عوامل شيميايي عوامل بيولوژيكي عوامل مكانيكي عوامل ارگونوميكي عوامل زيان آور فيزيكي محيط كار عبارتند از : 1-نور 2-سرو صدا 3-ارتعاش روشنايي در محيط كار : امروزه مسئله روشنايي براي محيط كارگاهها و صنايع اهميت بخصوصي پيدا كرده است. زيرا كمبود روشنايي در محيط كار علاوه بر ايجاد خستگي اعصاب ، صدمات ديگري به سلامت و بينايي كارگران و كاركنان وارد ميآورد. اهميت نور در كارگاهها : تأمين نور كافي و مناسب در محل كار از قبيل كارگاهها ، و كارخانجات صنعتي ، ادارات و غيره موجب ميشود كه : ميل و رغبت در كارگر افزايش يابد. دقت عمل در كار بيشترشود. حاصل و نتيجه كار افزوده گردد. سلامتي چشم و قدرت بينايي كارگر محفوظ مانده و خستگي اعصاب كمتر گردد. كار بهتر ، راحتتر و دقيقتر انجام شود. از ميزان حوادث حين كار كاسته گردد. عوارض ناشي از سر و صدا در محيط كار : از نقطه نظر روشنايي ، سر و صدا عبارتند از يك صوت نامطلوب ، ناخوشايند و يا ناخواسته است و از نظر علمي سر و صدا مخلوطي است از صوتهاي مختلف با طول موجها و شدتهاي متفاوت كه تركيب مشخص و معيني نداشته و براي گوش ناخوشايند ميباشد. صدا ميتواند اثرات متعدد فيزيولوژيكي روي كارگر داشته باشد كه عبارتند از : افزايش ضربان قلب - تغيير روي فشار خون - تنگ شدن مردمك چشم و غيره ... حد استاندارد صدا در محيط كارگاهها 85 دسيبل است كه اگر در كارگاهي بيش از 85 دسيبل صدا باشد بايستي از وسايل حفاظت فردي كه شامل گوشي ميباشد استفاده نماييم. انواع گوشيها : 1-پلاك گوش AER PLUG : اين گوشي طوري طرح و ساخته شده كه كاملاً در مجراي خارجي گوش قرار ميگيرد . پلاكهاي گوش كوچك و ارزان بوده و در اندازههاي مختلف ساخته ميشوند. جنس اين نوع پلاكها معمولاً از پلاستيك ، يا چوبپنبهاي است كه موم در خلل و فرج آن نفوذ كرده است. 2-گوشي EAR MUFF : گوشي كاملاً گوش خارجي را ميپوشاند. گوشي نسبت به پلاك گوش بزرگتر ، سنگين تر و گرانتر ميباشد. براي تشخيص ميزان كري دائم يا كري شغلي از دستگاه اديومتري استفاده ميكنيم كه ميزان افت شنوايي را به ما نشان ميدهد. استراتژيهاي بهداشت حرفهاي : ايجاد مركز بهداشت كار در واحدهاي كارگري بالاي 500 نفر ايجاد خانه بهداشت كارگري در واحدهاي 499-50 نفر كارگر ايجاد پست امداد كارگري در واحدهاي كارگري بين 49-20 نفر كارگر ادغام بهداشت حرفه اي در نظام شبكه (بهداشتي و درماني ) اجراي طرح ضربتي نظارت و پايش بر بهداشت محيط كار و كارگري كارگاههاي زير 20 نفر كارگر اجراي طرح صنوف ((پيگيري در رعايت موازين بهداشت حرفهاي از طريق رابطين بهداشتي)) آموزش خانوارها به رعايت موازين بهداشت حرفهاي به كمك رابطين بهداشتي پيشگيري و كنترل عوامل زيان آور محيط كار توسعه و تشديد طرح بقا (بهداشتي نمودن كارگاههاي قاليبافي) طرح رعايت موازين بهداشت حرفهاي در پايانههاي مسافربري طرح رعايت موازين بهداشت حرفهاي در جايگاههاي پمپ بنزينها هماهنگي با ادارات ذيربط (دادگستري ، جهاد ، اداره كار و تأمين اجتماعي ، تعريزات ، محيط زيست و ... ) پروفايل ايمني شيميايي ( كنترل و نظارت بهداشتي بر سموم و مواد شيميايي استان )
+
نوشته شده در سه شنبه دوازدهم اردیبهشت 1385ساعت 6:21 بعد از ظهر توسط محمد سليماني
|
|
|||||
|
|||||